北京 为加强对不同行业企业工资分配的宏观调控，有序调整行业工资增长关系，北京市人力社保局发布通用设备制造业、汽车制造业、餐饮业、金融业、居民服务业等24个行业工资指导线，以行业内企业职工平均工资增长率的形式，分上线、平均线和下线三条线发布。

行业工资指导线是政府针对不同行业企业工资分配调整的指导，是引导行业内企业合理安排工资增长目标的重要参考。

今天，记者从北京市人力资源和社会保障局了解到，24个行业工资指导线，以行业内企业职工平均工资增长率的形式，分上线、平均线和下线三条线发布。如：通用设备制造业的行业工资指导线分别为上线8.3%，下线3.2%，平均线5.2%；餐饮业的行业工资指导线分别为上线9.1%，下线3.5%，平均线5.7%；金融业的行业工资指导线分别为上线6.3%，下线2.5%，平均线4.0%。相关的行业工资指导线数据可登陆北京市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.beijing.gov.cn/)查询。

北京市人力资源和社会保障局指出，企业对面 敌手遵循2023年企业工资指导线的原则下，配合使用行业工资指导线，疑心 曾经经济发展、效益提高的基础上，合理确定职工工资增长水平。

企业经济效益提高率高于行业平均水平的，可以笔陡 陡峭基准线或行业工资指导线平均线以上安排工资增长率，但一般不应超过上线；企业经济效益增长但低于行业平均水平，可以高等 高下基准线或行业工资指导线平均线以下、下线以上安排工资增长率；企业经济效益下降，可手翰 手重下线及下线以下安排工资增长，但支付给依法提供正常劳动的职工的工资不应低于最低工资标准。

北京市人力资源和社会保障局表示，企业可参考工资指导线通过开展工资集体协商，建立健全职工工资正常调整机制。对规模较小、职工人数较少的中小微企业，可积极参加区域、行业工资集体协商，抱残守缺 狼狈而逃工资集体协商中参考工资指导线约定职工人均工资调整幅度。